日興建設株式会社（以下当社）では、入社後着実にキャリアアップするために、各社員の経験年数やレベルに合わせて
多様な教育プランを設けております。
多様な教育プランを設けております。
- 平均的なキャリアアッププラン
| キャリア | 現場係員 | 現場主任・工事長 | 中堅現場所長 | 熟練現場所長・次長・部長 |
|---|---|---|---|---|
| 経験年数 （年次） |
入社～５年 （25歳前後) |
５年～１０年 (30歳前後) |
１０年～２０年 (40歳前後) |
２０年以降 |
| 業務内容 | 現場所長をサポートする業務として安全品質、 工程、原価の管理業務をします。 具体的な業務は、工事現場写真撮影や近隣対応施工図や書類作成、現場の段取り等があります。 また、見積にも取り組む等現場所長への経験を積んでいきます。 |
安全・品質・工程・原価の全てをマネジメントする業務です。 現場監督員の業務に加え、発注者様や協力業者様との折衡や全体工程の作成および段取りが主な業務となります。 |
10年目以降はそれまで習得してきた専門的な知識、能力を最大限に発揮できるように作業所や会社の運営を意識したマネジメントなどの力を身につける研修へとシフトしていき、大型現場所長としてのステップを踏んでいきます。 |
所属部門のマネジメントを行います。全ての建設現場が円滑に進むように統括します。 |
| 目標資格 | 2級建築施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 1級造園施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 1級造園施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
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| 教育制度 | 新入社員研修 年５～６回の外部研修 施工管理技士取得支援 |
年４～５回の外部研修 | 年４～５回の外部研修 | 年４～５回の外部研修 |